平成１７年に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、当社も労働者が仕事と子育ての両立をさせる事ができ、 働きやすい雇用環境の整備を行う事によって、全員が自らの能力を十分に発揮できるようにするため「行動計画」を 策定しております。

【当社の取り組み】

平成１７年１１月１日に第一回目の「行動計画」を策定し、次の目標を掲げて取り組み、達成する事ができました。

　目標１．子供休暇を新設する
　目標２．子供が生まれる際の父親の休暇日数の充実化を図る
　目標３．子供の看護のための休暇日数の充実化を図る

当社は、これら目標の更なる充実化に向けて今後も取り組んでまいります。
ついては、第２回目の「行動計画」として別添のとおり目標をご紹介いたします。（詳細）